Microsoft, ABD’deki çalışanları için ilk gönüllü kıdem tazminatı programını hayata geçirerek, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine ayrılış seçeneği sunmayı planlıyor. Program, Mayıs 2026’da başlayacak ve “müdür seviyesi ve altındaki pozisyonlarda görev yapan, çalışma süresi ile yaşları toplamı 70 ve üzerinde olan” çalışanlara yönelik olacak.
Şirketin Haziran 2025 itibarıyla ABD’de yaklaşık 125.000 çalışanı bulunduğu düşünüldüğünde, bu yeni programdan faydalanabilecek yaklaşık 8.750 çalışan ortaya çıkıyor. Bu sayı, 2025’in Mayıs ve Temmuz aylarında gerçekleştirilen yaklaşık 15.000 kişilik işten çıkarma sayısından daha az olsa da, yine de önemli bir rakam olarak dikkat çekiyor.
Microsoft’un İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, programa katılmayı düşünen çalışanlara yönelik yazdığı notta, “Umudumuz, bu programın uygun çalışanlara kendi şartlarında bir sonraki adımı atma fırsatı sunması ve şirket tarafından desteklenmesidir” ifadelerini kullandı.
Yapay zeka yatırımları işten çıkarmaları tetikledi Geçen yıl gerçekleştirilen işten çıkarmalar, yönetim katmanlarını sadeleştirme ve video oyun bölümlerini yeniden yapılandırma amacı taşırken, yeni gönüllü kıdem tazminatı programının, yapay zeka altyapısına yapılan büyük yatırımlarla ilgili olduğu görülüyor. Microsoft, 2026’nın ikinci çeyreğinde sermaye harcamalarında 37,5 milyar dolar harcayarak, bu bütçenin büyük bir kısmını veri merkezi kurulumlarına yönlendirmiş bulunuyor.
